من مدراء المدارس الحكومية إلى وزير التربية

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم

مدراء المدارس الحكومية وحقوق مفقودة

الموضوع:- علاوة النقل وبدل التنقلات الشهرية (المواد10و11من نظام الانتقال والسفر رقم (56) لســــــــــــــــ1981م.ـــــــــــــــــــــنة وتعديلاته وغيرهما)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك كثير من الحقوق المكتسبة للمعلمين ومدراء المدارس في القطاع الحكومي لا يستطيعون الحصول عليها وهي في عداد المستحيل الحصول عليها لعدة أسباب منها

1- العادة التي اتبعت للتعامل مع الأمور

2- عدم فهم وتطبيق القانون والأنظمة بشكل سليم

3- البعض لا يريد إعطاء الحقوق بسبب أنها أعطيت لأناس لا يستحقونها

وغيرها من الأسباب، وعليه فمن الحقوق لمدير المدرسة الحكومية :-

أولاً:- علاوة النقل وبدل التنقلات الشهرية وفقا لنظام الخدمة المدنية القواعد العامة من وغيرها من مواد، لو نظرنا للهيكل التنظيمي للمدرسة الحكومية لتبين وظهر منها استحقاق مدير المدرسة سائق وسيارة فبدلا منها يحصل على أجور التنقلات الشهرية وفقا لنظام الانتقال والسفر رقم (56) لســــــــــــــــ1981م.ـــــــــــــــــــــنة وتعديلاته والتي تؤكد حق مدير المدرسة بها وذلك وفق الآتي:-

1- أن منح العلاوة يتطلب (3) ثلاثة شروط أو أمور:- أ- أن عمله يتعلق بالمال العام والايرادات العامة، ب- عدم استخدام سيارات الحكومة ج- أن من طبيعة عمله التنقل (هذا اسم النظام)، وشرط آخر د- أنه مرتبط و تقيده بكفالة مالية

2- المواد 10 و11 و2و3 من النظام أعلاه والكتب التي تبدأ بـ 6/3 وهي غالبا مخالفة لشروط النظام(المواد 10و11) منه.

3- وفقا لنظام الخدمة المدنية وتعيلاته- القواعد العامة والمواد 12/أ ،ب، 17/ب، 18/أ، 69/أ،ب ،ج،د، 162و161و163و164و165/أ ب د، وكذلـــــك المادة 114 من الدستور الأردني،

4- الكتاب ز2/4/1/8818تاريخ 13/03/2008م أولا وثانيا، والكتاب المالية رقم 12/8/10/189 تاريخ 6/1/2008م، والذي يبين أن مدير المدرسة ووظيفته من الفئات المستهدفة والتي لها علاقة بالمال العام والإيرادات العامة

5- ووفقا لأحكام نظام الكفالات المالية رقـــــ9ـــم لســـــ2009ــــة والتعليمات المتعلقة بها رقــ1ــم لســـ2003ـــنة.

6- والمسميات الوظيفية لوزارة التربية والتعليم والميدان والوصف الوظيفي والمـــــــ 3،4،6،26ـــواد والجـــــــــدول رقـــ1ــم منه

7- تعتبر وظيفة مدير المدرسة من الوظائف القيادية المادة26/د والجدول رقــــ3ـــم حيث أن الوظائف الموجودة مثل المشرف ورئيس قسم الاشراف يأخذوا تلك العلاوة، ولا يأخذها مدير المدرسة،،،،،،،،،،،،،،

8- حتى أن بعض رؤساء الأقسام أو بعض الموظفين وبعض الوظائف وفي أندية المعلمين، يأخذوها ولا تنطبق عليهم الشروط أعلاه، فكيف توافق اللجنة ومعالي الوزير على إعطائهم تلك العلاوة؟؟؟؟

9- علما بأننا لو حسبنا ما يستحق لجميع المدراء بهذا الخصوص لا يتجاوز مبلغ (1.5،أو 2مليون) اثنين أو حتى مليون ونصف مليون دينار سنويا ، فهل هذا مبلغ كبير ل2500مدير مدرسة؟؟؟ ومن في الوزارة يعلم أن هذا حق لمدير المدرسة،،،،،،، المعادلة هي :- عدد المدارس X 50دينار –تقريبا-

3000 X 50= 150000دينار شهريا

سنويا يكون 150000 X 12= 1,800,000 دينار (على أعلى تقدير)

ملحوظات:-

أً:- حتى أن أغلب مدراء المدارس يتحركون بسياراتهم أكثر ممن يقبض أجور التنقلات الشهرية وهؤلاء أكثرهم يستخدم سيارات الوزارة-الحكومية-!!!؟ومنهم من يقبضها ولا يستحقها!!

1. فعدد المدارس 2200 مدرسة تقريبا أو أقل

2. وليس المدراء كلهم درجة أولى أو ثانية أو فئة أولى

3. وليس كلهم معهم سيارات

4. ولماذا لا يتم تخصيص ذلك في الموازنة سنويا ومهما كان المبلغ

ب:- أن كثيراً ممن يستلمون أجور نقل الشهرية لا تنطبق عليهم شروط منحهم إياه وبالتالي لا تنطبق عليهم شروط استلامهم لها، أي لا يستحقونها وفقا لنظام الانتقال والسفر أعلاه.

ثانيا:- استحقاق لقب عطوفة لوظيفة مدير المدرسة، حيث أنه من الوظائف القيادية وفقا للوصف الوظيفي لوظيفة مدير المدرسة وفقا للبند(7) أعلاه، علما بأن هذا اللقب يستحق لوظيفة كل مدير بكل الوزارات .

وهذا تم تقديم ورقة عمل لنقابة المعلمين فما عساها تفعل، وهذا فهمي لبعض نصوص القانون أطرحه بين أيديكم ويدي كل مسؤول يريد إيصال الحقوق لأصحابها وفق القوانين والأنظمة المرعية.

حيث كثير ممن يحصل على أجور التنقلات الشهرية لا تنطبق عليه الشروط نهائيا وتعطى بشكل عشوائي أو شخصي أو عشائري.......الخ.

وفقكم الله، في ظل صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني المفدى حفظه الله ورعاه ذخراً للوطن والمواطن .

باسل سنقرط

تربية الزرقاء الثانية

مدير مدرسة بلال بن رباح الأساسية الأولى – الهاشمية-