"الخدمة المدنية" : نظام الموارد البشرية يبين تطور الدائرة في ادارة وتنمية هذه الموارد
المدينة نيوز :- قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات أن الديوان يبذل جهودا مكثفة للاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتطبيقاتها لتطوير ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، وتوظيفها في إجراءات إدارة الموارد البشرية لتصبح أكثر دقة وشفافية لتساهم في ترشيد النفقات.
وبين أن الديوان يعقد الورش المختلفة لمسؤولي وحدات الموارد البشرية ويقوم بعقد ورش كذلك بنفس الدوائر حول كيفية تعبئة سجلات الأداء والبطاقة الالكترونية للارتقاء بالاداء الفردي والذي ينعكس بعد ذلك على الأداء المؤسسي، حيث يقوم مندوبي الديوان في لجان الموارد البشرية بالتشبيك على كل دائرة فيما يتعلق ببطاقة الموظف الالكتروني وسجلات الأداء .
وأشار الهميسات إلى أنه وبعد تطبيق نظام الموارد البشرية سيتمكن الديوان من تقييم وضع الدوائر الكترونيا حيث يمكن لصاحب القرار معرفة تطور وتقدم الدائرة في تنمية وإدارة الموارد البشرية .
ولفت إلى أن 75 بالمئة من الكادر الإداري في الديوان لا يزيد عمره عن 35 سنة وهو جيل شاب يستفيد من أصحاب الخبرة وما اكتسبوه خلال السنوات الماضية.
وأوضح الهميسات أن الديوان تشرف بالرعاية الملكية السامية في احتفاله الرابع من أيار بمناسبة مرور ستة عقود من العمل والعطاء المستمر لأداء كوادره ، هذا الديوان الذي يعنى بإدارة الموارد البشرية وتنميتها للوصول إلى الريادة والتميز في تقديم الخدمة للمواطن بهدف تحقيق مضامين مفهوم الثورة البيضاء التي أرادها جلالة الملك .
وأضاف أن الديوان عمل بجد واجتهاد وحصل على ختم التميز في أول مشاركة له في جائزة الملك عبدالله لتميز الأداء والشفافية والمرتبة الأولى بين الوزارات والمؤسسات في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بناء على المسح الميداني الذي أجرته وزارة تطوير القطاع العام، مبينا أنه أصبح يتمتع بخبرة متميزة حيث يعتبر بيت خبرة في إدارة الموارد البشرية نتيجة للمعرفة التراكمية من العمل المتواصل لكوادره .
