اتفاقية تؤسس لبيئة عمل صديقة للمرأة

المدينة نيوز - وقعت مؤسسة "صداقة اتفاقية شراكة مع منظمة العمل الدولية (ILO) بهدف تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية وتوفير بيئة عمل صديقة للمرأة من خلال انشاء حضانات مؤسسية.

وبموجب الاتفاقية، التي تدعمها السفارة النرويجية في عمان، سيتم التركيز على ثلاث نتائج رئيسية في المشروع وهي دعم المؤسسات التربوية لإنشاء حضانات مؤسسية، وتقديم دعم فني للشركات التي تنوي انشاء حضانات، وإجراء بحث نوعي حول الفائدة المادية لإنشاء الحضانات وإبراز نماذج ناجحة للحضانات المؤسسية التي تأسست منذ العام 2013.

وقالت العضوة المؤسسة في "صداقة"، رندة نفاع: "هذه الشراكة ستمكن صداقة من الاستمرار بتقديم الدعم للمؤسسات بتطبيق المادة 72 من قانون العمل من خلال بيان أهمية وجود حضانات مؤسسية وانعكاساتها الإيجابية على العمل لأصحاب المؤسسة والموظفات والموظفين فيها".

وأشارت مستشارة منظمة العمل الدولية لشؤون المساواة الجندرية، إيمانيولا بوزان، إلى أن "السبب الرئيسي لعدم دخول المرأة سوق العمل أو الانسحاب منه هو الصراع في الموازنة بين العمل والالتزامات الأسرية والحياتية الأخرى وفي غياب بيئة داعمة لعمل المرأة ستبقى معاناتها مستمرة بين هذين الدورين".

وزارت "صداقة" خلال العام الماضي أكثر من 100 مؤسسة بالتوازي مع حملات التفتيش، التي نفذتها وزارة العمل ومساعدة أكثر من 16 مؤسسة، على تأسيس حضانة وتقديم الدعم الفني لها تضم قطاعات البنوك، ومصانع الأنسجة، القطاع الصحي، شركات الاتصال وقطاع التعليم من مدارس وجامعات.

وأطقلت صداقة أولى نشاطاتها العام الحالي، بزيارة للمقر الرئيسي لمصنع ألبسة في تركيا والشركات الموردة لها والتي تضم في منشآتها حضانات مؤسسية، لبحث دعم صداقة لإنشاء حضانات مؤسسية لمصانع موردي الشركة في الأردن.

يشار أن صداقة تأسست عام 2011 بهدف نشر وتفعيل المادة 72 من قانون العمل، والتي تنص على انشاء حضانات مؤسسية في أماكن العمل التي يتوفر فيها 20 عاملة فما فوق، لديهن 10 أطفال دون سن الرابعة، وذلك لمساعدة الأسرة العاملة وتشجيع الأم، على زيادة انتاجيتها بالعمل، وبالتالي زيادة فرص وصولها الى مراكز صنع القرار. بترا