الخدمة المدنية ينظم ورشة عن جائزة الموظف المثالي
المدينة نيوز - نظم ديوان الخدمة المدنية اليوم الخميس ورشة عمل عن جائزة الموظف المثالي تحدث فيها عدد من اعضاء لجنة الجائزة بمشاركة مديري الموارد البشرية.
وبين عضو لجنة جائزة الموظف المثالي امين عام وزارة تطوير القطاع العام الدكتور علي الدرابكة اهداف ومعايير الجائزة والاطلاع التشريعي الذي يحكم عملها وآلية عمل اللجنة، مشيراً الى ان الجائزة اداة من ادوات الاصلاح الاداري وتطويرالعنصر البشري وتحفيزه لتحسين مدخلات وانتاجية العمل الوظيفي.
وعرض الدرابكة معاييرالجائزة التي تتعلق بالاداء والمبادرة والتعاون والمشاركة والمعرفة والمهارات القيادية.
وبين عضو لجنة الجائزة امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر شروط الترشيح للجائزة والاسس التي يستند اليها المتقدمون وكذلك الحوافز وآلية ونماذج الترشيح .
واشار الى ان كثيراً من المؤسسات والدوائر الحكومية لا تتقدم بالترشيح ما يوقع الظلم بحق موظفيها وحرمانهم من فرصة المشاركة لنيل الجائزة، وان عدم التقدم مخالف لنظام الخدمة المدنية.
وقال ان النجاح الفني في عمل الجائزة مربوط بعمل الموارد البشرية لافتاً الى انه ستكون للجنة مراجعة لعدد من المعايير.
وكان عضو لجنة جائزة الموظف المثالي مدير عام المعهد الوطني للتدريب اسامة جرادات قدم في بداية الورشة التي نظمت في المعهد ايجازاً عن التعريف بالجائزة وانها جاءت استجابة لحاجات معينة ومساهمة من ديوان الخدمة المدنية لتحسين الاداء حيث انطلقت قبل سنتين .
وشاركت عضو لجنة الجائزة منى هاكوز المتحدثين في الورشة في الرد على استفسارات المشاركين الممثلين لدوائرهم ومؤسساتهم من مديري وموظفي الموارد البشرية حيث اكد اعضاء لجنة الجائزة ضرورة دراسة اسس المفاضلة للمتقدمين ومراجعة معايير الجائزة والتنسيب بالزام الدوائر التي لم تشارك على ترشيح المميزين من موظفيها.
وترأس لجنة جائزة الموظف المثالي العين ليلى شرف وتضم في عضويتها الدكتور علي الدرابكة والدكتور سامح الناصر واسامة جرادات ومنى هاكوز ووليد الفرحان وياسرة غوشة. "بترا"
