دورة تدريبية لموظفي مكاتب الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين
المدينة نيوز :- عقد صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية اليوم الاحد دورة تدريبية لـ 16 من مديري وموظفي مكاتب الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في الجامعات الاردنية تستمر ثلاثة ايام.
وتهدف الدورة لاكساب المشاركين مهارات اعداد خطط الاعمال والتوجه والتحليل الاستراتيجي والخطط التنفيذية، وتحليل الخطة التشغيلية والخطة المالية واتجاهات الطلبة حول خدمات المكاتب.
وعرض مشرف مشروع برنامج "رفع قابلية التشغيل" الدكتور ليث العتوم لدور الصندوق في تحفيز وتنمية الموارد البشرية وإنشاء المشاريع الريادية التنموية من أجل الارتقاء بمستوى معيشة المواطن، مؤكدا اسهام الصندوق ومن خلال برامجه ومشاريعه في تنفيذ المبادرات الملكية وتعزيز الجهود التنموية انسجاماً مع الأولويات الوطنية، من خلال توفير الدعم الفني والمالي وعقد شراكات مستدامة مع مؤسسات القطاع العام والخاص والمجتمع المدني ودعم برامج الإبداع والريادة.
وقدم العتوم شرحا عن البرامج والمبادرات ومن ضمنها برنامج رفع قابلية التشغيل، والريادة, والتواصل، والتوعية المجتمعية, وبناء القدرات, وبرنامج هيئة شباب كلنا الأردن,وفق بترا .
وناقشت الدورة دليل الإجراءات الموحد لكافة الجامعات الاردنية كمرجع اداري يوضح كافة السياسات والاجراءات الادارية والتنظيمية المتعلقة بالمكتب، كما تناولت محاور الخطط الاستراتيجية لتحليل بيئة المكاتب الداخلية والخارجية وتحديد الاحتياجات والتوجه الاستراتيجي للمكتب ووضع الخطة التشغيلية للمكاتب (الخطط التنفيذية, خطة الاتصال والاعلام, والخط المالية، فضلا عن دليل الاجراءات الموحد الذي يهدف الى تزويد المكاتب وموظفيها بمرجع إداري يبين كافة السياسات والإجراءات الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالمكتب).
يشار الى ان صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية قام بتطوير واستحداث هذه المكاتب في 25 جامعة أردنية حكومية وخاصة, فيما اضافت هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي بندا إلى معايير الاعتماد العام للجامعات ينص على إنشاء مكتب تابع لعمادة شؤون الطلبة معني بالإرشاد الوظيفي.
وتهدف مكاتب الارشاد الى تأمين العبور الناجح للطلبة إلى سوق العمل، بما تقدمه من المشورة والنصح من خلال مجموعة متنوعة من الوسائل, والعمل على إشراكهم ببرامج وأنشطة تزوّدهم بالمهارات اللازمة لرفع قابليتهم للتشغيل مثل التدريب العملي والدورات التدريبية والأعمال التطوعية.
