أين علاوة الاختصاص في كلية الحصن الجامعية ؟

بعث الينا ممثلو الكليات الجامعية التابعة لجامعة البلقاء التطبيقية  من خارج المركز بهذا النداء :

نرجو من المدينة نيوز المساعدة في نشر هذه القضية:

نحن مدرسي جامعة البلقاء التطبيقية (الكليات الجامعية خارج المركز) من حملة درجة الماجستير من مختلف التخصصات الإنسانية والعلمية والتربوية، طالبنا بتوحيد صرف علاوة الاختصاص لجميع مدرسي جامعة البلقاء من حملة درجة الماجستير مماثلة بزملائنا في نفس الجامعة وفي الجامعات الرسمية الأخرى، حيث يتم صرف 75% من الراتب الأساسي، في حين يصرف لبقية الزملاء في نفس الجامعة (جامعة البلقاء) من حملة التخصصات الهندسية وتخصص الحاسوب ما نسبته 135% من الراتب الأساسي، وفي الجامعات الرسمية الأخرى أيضا يتم صرف ما نسبته 135% من الراتب الأساسي لحملة درجة الماجستير من جميع التخصصات الهندسية وغير الهندسية،

نرجو من الإخوة في المدينة نيوز مساعدتنا في إسماع صوتنا والمطالبة بهذه العلاوة  مع العلم بأنه تم تقديم طلبات إلى عطوفة رئيس جامعة البلقاء التطبيقية لتعديل صرف هذه العلاوة، ولكن بدون أي رد لهذه المطالب.

واقبلوا فائق التقدير والاحترام.

تاليا نص القوانين والأنظمة في جميع الجامعات الأردنية:

نظام رقم ( 114 ) لسنة 2002 (نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (6) فقرة أ. تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم ( 34 ) لسنة 2004 (نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في جامعة العلوم والتكنولوجيا) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (6) فقرة أ. تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم ( 117 ) لسنة 2003 (نظام الهيئة التدريسية في جامعة اليرموك وتعديلاته) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة ٢٠٠١، المادة (17) تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (١٣5%) من رواتبهم الأساسية.
نظام رقم ( 123 ) لسنة 2003 (نظام الرواتب والعلاوات في جامعة مــؤتـــه) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (5) تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم ( 103 ) لسنة 2003 (نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الهاشمية) صادر بمقتضى الفقر المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (8) فقرة أ. تصرف لأعضاء الهيئة التدريسية علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم (108 ) لسنة 2003 (نظام الهيئة التدريسية في جامعة الحسين بن طلال) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (25) فقرة أ. تصرف لأعضاء الهيئة التدريسية المعينين علاوة اختصاص تعـادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم ( 81 ) لسنة 2003 (نظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل الـبـيــت وتـعـديـلاتــه) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (9) تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية.

نظام رقم ( 111 ) لسنة 2003 (نظام الرواتب والعلاوات فـي جـامـعـة الـبـلـقــاء الـتـطـبـيـقـيـــة) صادر بمقتضى الفقرة (أ) مـن المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001، المادة (7) فقرة أ. تصرف لأعضاء هيئة التدريس من حملة درجة الدكتوراه علاوة اختصاص تعادل (135%) مـن رواتبهم الأساسـيــة.
فقرة ب. يمنح أعضاء هيئة التدريس العاملين في الكليات في مركز الجامعة من المتخصصين في هندسة المعادن والحاسوب وهندسة المساحة والجيوماتكس علاوة اختصاص تعادل (150%) مـن رواتبهـم الأسـاسـيـة.
فقرة جــ. يصرف لأعضاء هيئة التدريس من حملة درجة الماجستير ودرجة البكالوريوس علاوة اختصاص على النحو التالي:
1. (135%) من الراتب الأساسي أي من الدرجتين في الهندسة أو الحاسوب على أن تكـون الدرجة العلمية الأولى التي يحملها في تخصص الهندسة أو الحاسوب.
2. (75%) من الراتب الأساسي لحامل أي من الدرجتين في التخصصات الأخرى.