السماح بالتمديد لأكثر من عشر سنوات للموظف المجاز بدون راتب
المدينة نيوز - سمحت الحكومة التمديد للموظف المجاز بدون راتب اكثر من عشر سنوات للمدة التي يراها مناسبة في حال موافقة المرجع المختص وخلاف ذلك يعتبر فاقدا لوظيفته إذا لم يلتحق بها خلال عشرة ايام.
والمجاز بدون راتب إذا أراد تمديد إجازته فعليه ان يبلغ مؤسسته بذلك وفي حال موافقة المرجع المختص فله ان يمدد هذه الإجازة بحسب مصدر في ديوان الخدمة المدنية.
وقال المصدر ان المرجع المختص هو الذي يقرر ان هنالك حاجة لهذا الموظف أم انه يستطيع تمديد إجازته دون ان يؤثر ذلك على سير العمل في مؤسسته.
وبحسبه فان المجاز بدون راتب يعتبر فاقدا لوظيفته إذا لم يلتحق بوظيفته خلال عشرة أيام من تاريخ تبليغه رسميا بذلك بحسب مصدر حكومي مطلع.
وقال المصدر في تصريح «للرأي» ان المجاز بدون راتب إذا أنهى إجازته فعليه ان يلتحق بوظيفته خلال عشرة أيام من تبليغ مؤسسته له بذلك.
واضاف ان المجاز إذا أراد تمديد إجازته فعليه ان يبلغ مؤسسته بذلك وفي حال موافقة المرجع المختص فله ان يمدد هذه الإجازة وخلاف ذلك يعتبر فاقدا لوظيفته إذا لم يلتحق بها.
ويجوز بنظام الخدمة المدنية المعمول به حاليا منح الموظف إجازة دون راتب وعلاوات بناء على طلبه باستثناء الموظف بعقد.
وسمح تعديل النظام وبقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المعني بتمديد الإجازة بدون راتب أكثر من عشر سنوات وهي أعلى مدة حسب النظام السابق لمنح الإجازة ، للمدة التي يراها مناسبة.
وقال المصدر يحق للموظف اخذ إجازة دون راتب إذا قدم عقدا ساري المفعول للعمل خارج المملكة شريطة ان لا تقل مدة عمله في الخدمة المدنية عن سنتين متصلتين.
واضاف ان مدة الإجازة دون راتب وعلاوات لا تعتبر خدمة مقبولة للتقاعد او لاستحقاق الزيادة السنوية أو الترفيع.
وأكد المصدر انه لا بد من دراسة تعديل قانون التقاعد المدني ليحق للمجاز ان يخضع إجازته لتصبح خدمة قابلة للتقاعد.(الرأي)
