معاليق وكبد وكلاوي لموظفي مديرية التنمية الاجتماعية بلواء عين الباشا
المدينة نيوز: - خاص – : وصل الى "المدينة نيوز " هذه الرسالة التي رفعها عدد من موظفي مديرية التنمية الاجتماعية في لواء عين الباشا الى الوزيرة نسرين بركات، يطالبونها بضرورة التدخل لوقف - ما يصفونه - بالترهل والتسيب والفوضى ، وتاليا نصّها:
معالي وزيرة التنمية الاجتماعية السيدة نسرين بركات المحترمة
تحية أردنية وبعد
نبارك لمعاليك ثقة سيد البلاد بالمنصب الوزاري، وإذ نؤكد أن هذا الاختيار ما جاء إلا لما هو معهود عنك من خبرة وحكمة وحنكة وحصافة وبأنك على قدر المهمة ومن أهلها.
معالي الوزيرة:
نعتذر من معاليك لما قد يثقل كاهلك، حيث أنك مشغولة جدا بمراجعة الملفات التي نجزم أنها بالعشرات، إلا أننا ومن باب الحرص على المصلحة العامة نكتب لك هذه الرسالة، لنكون قد أرحنا الضمير ونكون قد بلّغنا وليشهد سبحانه وتعالى أن ليس لنا غاية شخصية سوى المصلحة العامة التي نجزم أنك الاكثر حرصا على تعزيزها.
معالي الوزيرة:
إنه ترهل لا يمكن السكوت عنه، وتسيّب وفوضى لا يمكن التغاضي عنها، تجاوزات غير منطقية وما يدور ويجري ويحدث في مديرية التنمية الاجتماعية بلواء عين الباشا، يؤكد أن الترهل والتسيب ضاربة جذوره في الاعماق، ويستدعي تدخلا حازما وصارما بعيدا يوجب العقوبة وتصحيح المسار وتوجيه البوصلة الى الاتجاه الصحيح من جديد. وحيث أن ما سنورده قد تقدمنا به الى الوزارة وتم نشره عبر وسائل اعلام الكترونية، لكن الوزارة لم تُحرّك ساكنا، يبدو لأهواء شخصية أو لحسابات علائقية مع البعض في الإدارة ، لا نعلم، والله هو العليم، لنضع أمام معاليكم مجموعة من الملاحظات ونتمنى التدخل بتشكيل لجنة تحقيق للتأكد:
1- التزام الإدارة بساعات الدوام الرسمي غير منتظم ومزاجي، علما أن الدوام الرسمي يبدأ الساعة الثامنة صباحاً وينتهي الساعة الثالثة عصرا، ربما يتم الادعاء أن هؤلاء يدعون أنهم كانوا في اجتماعات هنا أو هناك، وهذه حجة عفا عليها الزمن، وحلف اليمين هو الفيصل.
2- وضع خطط عمل ومراجعتها وعقد اجتماعات مع الموظفين، ليست موجودة، علما أنها أساس العمل الناجح.
3- مكتب الإدارة عبارة عن "ديوانية " لعدد من الموظفين ولا يغادرونه مطلقاً، مما يشكّل مانعا للمراجعين وعلى وجه الخصوص النساء، للدخول لحل مشاكلهن أو التحدث معهن عن أمور خاصة بمراجعاتهن ومعاملاتهن .
4- الزيارات الميدانية للجمعيات الخيرية أو الاجتماع مع هيئاتها الادارية معدومة تماما، والسجلات تثبت ذلك.
5- الزيارات الميدانية لمراكز المعاقين والتربية الخاصة ملغية من قاموس عمل المديرية.
6- عمل كثيف في قسم المعونة، ونوم و "طق حكي " وتجمعات في الأقسام التابعة للتنمية الاجتماعية.
7- اشتباكات متواصلة بين الموظفين على اغلاق دفتر الدوام، حيث التحيز الواضح لعدد محدد من الموظفين على حساب الآخرين، وحديثا تم تركيب ساعة الكترونية.
8- موظفون بدون مؤهلات علمية وبعضهم عملية ومن "الفئة الثالثة " يشغلون مناصب رؤساء أقسام وهو مخالف لنظام الخدمة المدنية.
9- اخفاء تعاميم دورات عن الموظفين ولغايات إلحاق موظفين بعينهم فيها، وهو ما تم اكتشافه صدفة مؤخرا واعترض عليه الموظفون وكتبوا اعتراضا بذلك ورغم هذا تم اخفاء الاعتراض وتم الحاق موظف محدد بالدورة.
10- - وجبات افطار بشكل يومي، حيث يتجمع الموظفون في المكاتب ويتم تعطيل العمل لأكثر من ساعة، وقبل أيام قامت احدى الموظفات باحضار "معلاق " ودجاج، وتمت دعوة الإدارة وموظفين لتناول الوليمة في أرشيف المعونة الوطنية، وقبل الانتهاء أعلن رئيس أحد الأقسام عن دعوته للموظفين لوليمة على حسابه الشخصي، وبالفعل قام بعدها باحضار طناجر كبد وكلاوي والكل لبى الدعوة، ما عدا رئيس قسم ، وقد عاتبه المدير لعدم تناول الطعام معهم!!.
معالي الوزيرة:
غيض من فيض.. ونقسم بالله أن كل ما ورد صحيح ومن ينفيها عليه بحلف اليمين والله ولي التدبير.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
