دراسة لتطبيق تعويضات نهاية الخدمة في المؤسسات المستقلة

المدينة نيوز- لا تزال وزارة تطوير القطاع العام تدرس الكيفية التي ستعتمدها الحكومة لصرف تعويضات نهاية الخدمة والتي كانت تمنحها بعض المؤسسات المستقلة لموظفيها . وكان وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالده كشف في تصريح سابق للرأي عن سيناريوهين تتجه الحكومة لاعتماد احدهما للتعامل مع تعويضات نهاية الخدمة .
وكانت الحكومة السابقة الغت مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت تمنح كامتيازات مالية اضافية لموظفي بعض المؤسسات المستقلة ضمن برنامج هيكلة الرواتب ومشروع نظام الخدمة المدنية الجديد .
وقال الخوالده في تصريحه ان اول سيناريو للتعامل مع مكافأة نهاية الخدمة والذي هو اقرب للتطبيق من السيناريو الاخر هو ان يتم دفع القيمة المالية للمكافأة للموظف حال استقالته او احالته على التقاعد او انهاء خدماته . واضاف ان السيناريو الاخر يقوم على وضع تعليمات تنظم عملية صرف مكافأة نهاية الخدمة بشكل تدريجي لا يؤثر على الوضع المالي للمؤسسات التي تمنحه لموظفيها
وقال ان هذا السيناريو يعتمد على الدفع خلال فترة زمنية تحددها المؤسسة وبحيث يدفع كل شهر او نصف سنوي او سنوي لحين انتهاء المبلغ المطلوب دفعه .
ولفت الخوالده ان عدد المؤسسات المستقلة التي تمنح مكافأة نهاية الخدمة كتعويضات لا يتجاوز العشر.
واكد الخوالده ان الحكومة لن تمس بالحقوق المالية المكتسبة لاي موظف مهما كانت تلك الحقوق بحيث تحافظ على حق الموظفين في استيفاء ما تحقق لهم قبل تاريخ نفاذ نظام الخدمة المدنية الجديد وبدء تطبيق هيكلة الرواتب .
واكد ان التجربة اثبتت ان هذه المكافأة ترهق ميزانية المؤسسات المستقلة وهي عبء مالي على الدولة سواء اكانت تمنح على الموازنة او خارج الموازنة .
وقال انه حتى مؤسسات القطاع الخاص قررت الغاءها لوجود بديل لها الراتب التقاعدي ، ولذلك لا حاجة لوجودها . الى ذلك توقع مصدر ان يتم اقرار تعليمات تسكين موظفي المؤسسات المستقلة قريبا وذلك بالتزامن مع تطبيق برنامج هيكلة الرواتب عليهم . ويبلغ عدد موظفي هذه المؤسسات نحو (11580) موظف .