" الخدمة المدنية" يوضح ماهية الهيكلة وموظفون يرون أن الضبابية تلفها

  
المدينة نيوز  - سعى مسؤولون في ديوان الخدمة المدنية اليوم توضيح مرامي هيكلة رواتب موظفي القطاع العام، لكن موظفين حضروا اللقاء اعتبروا انه لم يبدد ضبابية الهيكلة وعدم وضوحها.

وقال امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر في لقاء مع العاملين في أقسام شؤون الموظفين ومسؤولي القوي البشرية في الوزارات والمؤسسات الرسمية، أن الفرق التي شكلها الديوان للاتصال بالوزارات والدوائر قادرة على توضيح كل التساؤلات التي قد تطرأ من قبل أية دائرة، مبينا ان وجود تلك الفرق مرتبط بالتساؤلات وسينتهي عملها حال انتهاء الاستفسارات حول تطبيق نظام الهيكلة.

وحضر اللقاء الذي التأم في المعهد الوطني للتدريب اليوم الاثنين، مساعد أمين عام ديوان الخدمة المدنية الدكتور يحي الرشدان والمستشارة في وزارة تطوير القطاع العام ميساء مبيضين ومدير الدائرة القانونية في ديوان الخدمة المدنية سهيل غانم وعدد من المسؤولين في الديوان.

ولفت الناصر الى ان نظام الهيكلة يستهدف ازالة كل التشوهات في المسميات الوظيفية، وقال ان هناك تجاوزات كبيرة طالت المسميات الوظيفية في الوزارات والدوائر الحكومية.

من جهته، أوضح الدكتور يحي الرشدان، ان علاوة رئيس قسم لا تمنح الا لمن يمارس هذه الصلاحية ضمن قسم موجود ومدرج على الهيكل التنظيمي للمؤسسة.

وبين انه يجوز الجمع بين علاوة رئيس قسم وعلاوة اخرى اذا كان من يتقاضاهما يعمل في المجال الذي اعطي العلاوة الثانية غير رئاسة القسم من أجلها ومثال ذلك " باحث ورئيس قسم ".

وقال الرشدان ان الفرق المشكلة من الديوان وعددها 23 فريقا ستعمل مع الدائرة على معالجة اية استفسارات وان لدى العاملين في هذه الفرق المعرفة والدراية الكاملة لذلك، مضيفا ان اي دائرة تستطيع مراجعة الديوان حيال اي قضية تواجههم بتطبيق الهيكلة.

وبين ان الهدف الان هو ترسيخ نظام الهيكلة وجعله امرا واقعا ، مشيرا الى انه اذا كانت هناك مسميات جديدة في الدوائر يمكن معالجتها واضافتها على ان يتقاضى اصحابها العلاوات الخاصة بالمسمى الشهر القادم وبأثر رجعي اعتبارا من تطبيق نظام الهيكلة 1-1-2012.

وقال ان اية دائرة او مؤسسة تشعر ان هناك ضرورة لاضافة مسميات جديدة فيمكن تحقيق ذلك بعد التحقق منها، موضحا ذلك في رده على استفسار حول مسميات غير مدرجة ضمن نظام الهيكلة.

وفيما يتعلق بتقاضي بعض الموظفين لعلاوات لا يمارسون اعمالها، مثل مهندس يعمل بوظيفة ادارية لا يمكنه تقاضي علاوة الهندسة ما لم يكن ممارسا لتلك المهنة.

وقال ان الموظف يحصل على الفرق ما بين علاوة في النظام القديم والنظام ويسمى ذلك "فرق العلاوات بحيث لا ينقص راتبه فلسا واحدا ويمكن ان يزيد، اضافة الى زيادة مجمل راتبه على نظام الهيكلة".

وانتقد العديد من الموظفين في تصريحات لوكالة الانباء الاردنية "بترا" آلية عمل الديوان في توضيح الهيكلة، وبشكل خاص لقاء اليوم.

وقالوا ان اللقاء سادته فوضى لم يتمكنوا من طرح استفساراتهم واستحوذ البعض على معظم اللقاء.

وبين بعض الموظفين انهم لن يتمكنوا من اخراج الرواتب هذا الشهر بحسب نظام الهيكلة لغياب الكثير من التوضيحات التي تمكنهم من ذلك، مشيرين الى انهم يحتاجون لاكثر من لقاء لتتوضح الامور.

وفي رده على عدم تمكن الموظفين من صرف رواتب الشهر القادم حسب نظام الهيكلة اوضح الدكتور يحي الرشدان ل"بترا"، أن اي موظف لن يعمل وفق الهيكلة الجديدة وتعليماتها سيتحمل مسؤولية ذلك، موضحا ان كافة القنوات مفتوحة ما بين ديوان الخدمة والعاملين في المؤسسات الرسمية للاستيضاح حول اية نقطة، اضافة الى فرق الارتباط مع تلك الدوائر.

يذكر ان لقاء آخر سيعقد قريبا مع ممثلي الدوائر ذات الانظمة الخاصة.

(بترا)