موظفو شركة الفوسفات يتوقفون عن العمل

المدينة نيوز -  بدأ موظفو شركة الفوسفات صباح الاحد إضرابا مفتوحا عن العمل احتجاجا على مماطلة إدارة الشركة في تنفيذ مطالبهم.

وتتمثل مطالب العاملين بحسب بيان صادر عنهم ب زيادة رواتب الموظفين كافة بواقع 100 دينار على حساب الهيكلة اعتبارا من 1/1/2012، و البدء بمشروع الهيكلة على ان تطبق قبل النصف الثاني من العام الحالي وتعيين لجنة متابعه فورا وتمثيل النقابة المستقلة في عضويتها، واعلان الدفعه الاولى من المتقدمين لنظام الحوافز بحيث لا يقل عن 250 موظف مع بيان الية اخراج جميع من تقدموا وبيان اسمائهم وموعد استفادتهم من النظام ، مع تعهد الشركة بدفع الضريبه المترتبه على المستفيدين وتنفيذ ما وعد به رئيس مجلس الادارة بأن تكون الدفعة الأولى في شهر شباط 2012.

بالاضافة إلى ذلك وضع الية واضحة لتثبيت عمال المياومه والعقود وعمال المطاعم والجمعية، و صرف 1000 دينار مكافأة انتاج عن عام 2011.

بيان عمالي هام

"واعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا"
ايها الزملاء والزميلات ... يا من سئمتم الظلم والاستبداد ... تحيه عماليه صادقة من القلب وبعد ،،،
إجتمع المجلس التأسيسي للنقابة المستقلة للعاملين في قطاع الفوسفات اليوم السبت 11/2/2012 لمناقشة ااستئناف إضرابنا الذي قمنا به بتاريخ 28/5/2011 وتم تعليقه مساء يوم 5/6/2011، حيث تم توقيع اتفاقية عمالية جماعية على إثره بالأحرف الأولى وتم المصادقة عليها في وزارة العمل بتاريخ 9/6/2011، علماً بأننا كنا قد إعتصمنا في مبنى الإدارة العامة يوم الخميس الموافق 9/2/2012 للمطالبة بوقف التسويف والمماطله بتنفيذ الإتفاقية العمالية الجماعية، وخلط الأولويات غير البريء.

ناقش المجلس باجتماعه اليوم مجريات اعتصام يوم الخميس والمطالب التي قدمت الى عطوفة الرئيس التنفيذي بالوكالة والتي جاءت على النحو التالي :-
اصدار تعميم موقع من الرئيس التنفيذي بعد اخذ تفويض من مجلس الادارة يتضمن ما يلي:.
1. زيادة رواتب الموظفين كافة بواقع 100 دينار على حساب الهيكلة اعتبارا من 1/1/2012
2. البدء بمشروع الهيكلة فورا على ان تطبق قبل النصف الثاني من العام الحالي وتعيين لجنة متابعه فورا وتمثيل النقابة المستقلة في عضويتها.
3. اعلان الدفعه الاولى من المتقدمين لنظام الحوافز بحيث لا يقل عن 250 موظف مع بيان الية اخراج جميع من تقدموا وبيان اسمائهم وموعد استفادتهم من النظام ، مع تعهد الشركة بدفع الضريبه المترتبه على المستفيدين وتنفيذ ما وعد به رئيس مجلس الادارة بأن تكون الدفعة الأولى في شهر شباط 2012.
4. ايقاف جميع الزيادات التي نفذت على رواتب البعض دون وجه حق من تاريخ الخصخصه.
5. وضع الية واضحة لتثبيت عمال المياومه والعقود وعمال المطاعم والجمعية.
6. ضرورة حفظ حق الزملاء المتوفين بنظام مكافأة نهاية الخدمة.
7. الافراج الفوري عن نظام التأمين الصحي لأبناء المتقاعدين.
8. تعويض بدل قرض الاسكان من صندوق التكافل للذين يتوفون ولا تعترف بهم شركة التأمين.
9. صرف 1000 دينار مكافأة انتاج عن عام 2011.
10. وقف التعيينات العشوائية فوراً.
11. دعم صندوق الاسكان بالمبلغ الذي وعد به رئيس مجلس الادارة.
12. تشكيل لجنة محايدة للتحقيق في كافة اشكال الظلم التي مارسها بعض المدراء على العاملين.

الزميلات والزملاء الأعزاء: اننا لم ولن نقف يوما ضد أي مكتسبات يحققها زملاؤنا المتقاعدون، لكننا ضد النهج الذي تمارسه ومارسته ادارة الشركة في خلط الأولويات بحيث بتنا نشم رائحة المؤامرة من خلال ذلك الخلط، وأن الموظف العامل في الشركة أخر هم الإدارة، نعود ونؤكد بأننا مع أي مكاسب نقابية تتحقق بجهد أي جهة كانت في سبيل مصلحة زملائنا وأبناء شركتنا الحبيبة بشرط أن تكون هذه المكتسبات جزء من حساب الهيكلة التي نشدد على تطبيقها ولن نقبل باالالتفاف عليها، فهل يعقل أن تقوم الشركة بتشكيل لجنة لوضع الشروط المرجعية لاستقطاب شركات متخصصة للهيكلة بعد ثماني شهور من توقيع الاتفاقية العمالية؟؟!! من هنا فان النهج المتبع على مرور السنوات في شركتنا من قبل الادارات المتعاقبة التي عانى ويعاني منها موظفونا وعمالنا تثبت للجميع عدم جديتهم في تنفيذ الاتفاقية العمالية، وعليه فاننا ندعو جميع الزملاء والزميلات الأكارم للوقوف بحزم في وجه هذه الادارات التي تتفنن في صنع الأزمات وزيادة الاحتقان لدى موظفي الشركة، وندعوكم للبدء باضراب شامل في جميع مواقع الشركة للدفاع عن حقوقكم اعتبارا من تاريخ 12/2/2012 وحتى الاستجابة لمطالبكم المشروعة.

كما أننا نشدد على وجوب رفع الظلم الواقع على زملائنا موظفي العقود والمياومة وعمال المطاعم والجمعية، الذين خدموا الشركة لسنوات طويله في وقت تقوم الشركة بتعيينات عشوائية اعتمادا على المحسوبية والسلطة.

نتساءل وبشدة عن مصير أسهمنا التي سلبت منا، وتفاصيل الصفقة المشبوهة التي ذهبت بمكرمة جلالة الملك حفظه الله ورعاه ادراج الرياح.

كما نعلن رفضنا النهائي للجنة متابعة هيكلة الشركة ووضع الشروط المرجعية لتكليف جهة استشارية متخصصة لإعادة النظر بهيكلة الشركة، ورفضنا نابع من خلال كون هذه اللجنة ولدت ميته، وأما الشروط المرجعية لإعادة هيكلة الشركة فيجب أن تقوم بها جهة متخصصة محايده ، أما اللجنة فمهمتها فقط التنسيق والمتابعة كما حدث في الشركات الكبرى الأخرى.

كما يرجى العلم بأن الزملاء التالية أسماؤهم هم أعضاء لجنة النقابة المستقلة في موقع التصدير/العقبة.
1- عاطف فلاح البدور.
2- محمد النوايسه.
3- محمد ذيب خير.
اعان الله عمالنا على تحقيق العدالة والمساواة في وطننا الحبيب تحت ظل صاحب الراية الهاشمية الملك عبدالله الثاني حفظه الله ورعاه. " المرصد العمالي "