5100 سيدة استفدن من تأمين الأمومة

المدينة نيوز- بلغ عدد المشتركات بالضمان اللواتي استفدن من تأمين الأمومة منذ بداية تطبيقه في2011/9/1وحتى نهاية شهر اب الماضي 5100 مشتركة بمبلغ إجمالي وصل خمسة ملاين و813ألف دينار.

وأشارت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحافي الاحد الى أنها بدأت بتطبيق تأمين الأمومة في 2011/9/1، وبدأ استحقاق بدل إجازة الأمومة اعتباراً من2012/5/17بعد استكمال المؤمن عليهن لفترة شمول في هذا التأمين مقدارها 9 أشهر سابقة على استحقاقهن إجازة الأمومة وفقاً لقانون الضمان.

وقالت بأنها أطلقت حملة إعلامية واسعة مطلع العام الحالي، بالإضافة إلى عدد من الحملات التي تم إطلاقها خلال السنتين الماضيتين للتعريف بأهمية هذا التأمين، وشروط الاستفادة منه، والوثائق المطلوبة، وتأثيراته الاجتماعية والاقتصادية على منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة.

وبينت المؤسسة أنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدلاً يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة، عن كامل فترة هذه الإجازة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع)، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق كل حالة ولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن 9 أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة.

واشارت الى انه يجب إبلاغ المؤسسة من قبل الجهة التي تعمل فيها المؤمن عليها عن طريق تعبئة النموذج المعدّ لهذه الغاية، وتزويد المؤسسة به خلال سبعين يوماً من تاريخ حدوث الولادة، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبيّن حصول المؤمن عليها على إجازة بسبب توقع الولادة، وذلك في حال تقديم إشعار بداية إجازة الأمومة قبل موعد الولادة بأربعة أسابيع كحد أعلى.

وعبرت المؤسسة عن أملها بأن يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص، ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل.

وقالت أن هذا التأمين سيكون له تأثيرات إيجابية كبيرة خلال السنوات المقبلة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص، ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع.

وذكرت المؤسسة أن تأمين الأمومة يضمن للمؤمن عليها الاستمرارية في الشمول والتغطية بمظلة الضمان أثناء انقطاعها عن العمل بسبب إجازة الأمومة.

يذكر أن نسبة الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي 75ر0بالمئة من أجور كل العاملين ذكوراً وإناثاً، ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً، وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة.

(بترا)