LG تعـقد مؤتمرها السنوي للموارد البشرية في عـمان

المدينة نيوز-استضافت شركة إل جي إلكترونيكس في عمان، مؤخرا، المؤتمر السنوي للموارد البشرية، بمشاركة الرئيس الإقليمي لدى إل جي في الشرق الأوسط وأفريقيا السيد كيه دبليو كيم، ووفود من فروع إل جي في دول منطقة المشرق العربي، وهي الأردن، سوريا، لبنان، والعراق.

 وحضر جلسات المؤتمر ومناقشاته، التي عقدت على مدار يوم كامل، مندوبين عن وكلاء وموزعي منتجات إل جي في البلدان المعنية.

وتميز المؤتمر بحواراته ولقاءاته الجانبية التي ساهمت في إبراز أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركة للعب دور رئيسي في تعزيز القدرات التنظيمية والإدارية للمؤهلات الوظيفية، وتنمية قدرات ومهارات طاقم الموظفين والعاملين في مختلف أقسام وفروع الشركة.

 كما أكد المشاركون في المؤتمر على ضرورة تفعيل الإجراءات والأنظمة التي تسهم في ضمان الاستخدام الأمثل للعنصر البشري والكفاءات العملية المتوفرة بكل ثقة واقتدار، بالإضافة إلى تكوين فريق موارد بشرية مؤهل ومتماسك لتحقيق الأهداف المنشودة.

وركز المدير التنفيذي لشركة إل جي الكترونيكس في الشرق الأوسط وأفريقيا، السيد كي دبليو كيم، على أهمية الموارد البشرية والإبداع والابتكار في أية مؤسسة، وأشار إلى أنها وسيلة النجاح.

وقال "تؤمن إل جي بأهمية الموارد البشرية وأنها الدافع نحو التميز والتقدم".

المدير العام لشركة إل جي إلكترونيكس في المشرق العربي، السيد كيفن تشا، قال "تحرص إل جي، باستمرار، على اجتذاب واختيار الطاقات البشرية المؤهلة التي تعد بمستقبل أكثر إشراقا للشركة.

وهي تطبق رؤيتها الخاصة في بناء مجتمع مهني متكامل، يتمتع بقدرات إدارية متينة، ومهارات اتصال ممتازة، وإرادة قوية في سرعة التنفيذ. تستثمر إل جي سنويا مبالغ ضخمة في إدارة وتنمية مواردها البشرية، وتعمل على تطوير وتدريب الموظفين والعاملين فيها بهدف ضمان الحصول على أقصى فائدة ممكنة من كفاءاتهم العملية، واستخراج أفضل طاقاتهم لخدمة أهداف وبرامج الشركة على المدى البعيد. ونحن، في إل جي، واثقون من أن سياستنا في هذا المنطلق ستؤتي ثمارها عبر تحقيق المزيد من الانجازات والنجاحات على الصعيد الإقليمي".

من جهتها، أشارت مديرة الموارد البشرية في شركة إل جي إلكترونيكس في المشرق العربي، السيدة إليزابيث غانم، إلى أن أقسام الموارد البشرية في إل جي حول العالم تشهد حاليا تطورا تدريجيا في إجراءاتها ونشاطاتها، مما يعزز من دورها كشريك تجاري فاعل يخدم رؤية الشركة الواحدة، والتي هي جزء من ثقافة إل جي الفريدة من نوعها، مع التركيز على منح الزبائن خدمات قيمة واحترام كرامتهم الشخصية.

وأضافت "شكل المؤتمر هذا العام شعلة انطلاق لتطوير مفهوم الموارد البشرية إلى مستويات جديدة تماما، حيث نسعى إلى جعل إل جي الشركة الأمثل في توظيف أصحاب الكفاءات والمهارات العملية الرفيعة. ونحن قادرون على تحقيق هذه الرؤية بدعم من موزعينا ووكلائنا في الأردن والمنطقة، ومن مكتبنا الإقليمي في دبي، وكذلك الشركة الأم في كوريا، الذين أظهروا جميعا ثقة كبيرة ومساندة عالية لنا خلال انعقاد المؤتمر".

المدير التنفيذي لوكالة الإثراء، السيد سمير بيترو كان قد قدم عرضا، على هامش المؤتمر، حول مفهوم الاحتياجات الشخصية للموظفين وكيفية الاهتمام بها، مع ارتباطها بالمفهوم العام لشركة إل جي في تطوير مواردها البشرية، بما يكفل وجود بيئة عمل مثالية، مريحة وآمنة للموظفين، الأمر الذي ينعكس إيجابا على أدائهم المهني ومستويات الإنتاجية لديهم، وعلى طبيعة الخدمات المقدمة للزبائن والعملاء بشكل عام. وأوضح السيد بيترو أن إل جي تحرص على تلبية حاجات ومتطلبات موظفيها، من خلال برامج الرعاية والتدريب والتوظيف، مع العمل على تطوير مهاراتهم العملية باستمرار.

تجدر الإشارة إلى أن كبار المدراء في إل جي يولون أهمية خاصة للموارد البشرية ولهذا المؤتمر، تحديدا، باعتباره ملتقى سنويا يجمع المدراء التنفيذيين والموظفين والخبراء تحت سقف واحد، علاوة على أنه يوفر أرضية مناسبة لتقييم وتطوير المعايير والمواصفات التي تحكم إجراءات التوظيف والتأهيل والتدريب العملي.