الاستغناء عن موظفي الحكومة الحاصلين على تقييم " ضعيف "
تم نشره الإثنين 26 آذار / مارس 2018 07:02 مساءً
تعبيرية - كلمة ضعيف
المدينة نيوز :- قرر مجلس الوزراء الموافقة على نظام معدل لنظام الخدمة المدنية لسنة 2018 والذي اقر مجلس الوزراء سابقا الاسباب الموجبة له.
وجاء النظام بهدف رفع كفاءة العمل في دوائر الخدمة المدنية والارتقاء بالأداء العام للموظف واعادة مراجعة منظومة ادارة وتقييم الأداء بما يحقق مفهوم منحنى التوزيع الطبيعي ويعززه .
وأكد وزير الاعلام الناطق الرسمي باسم الحكومة الدكتور محمد المومني ان اهم تعديل تم ادخاله على النظام يتعلق بتقييم الموظف العام والذي سيكون من الان وصاعدا ضمن منحنى التوزيع الطبيعي حيث كانت الادارة العامة تعاني من تحد اساسي حيث غالبية الموظفين يحصلون على تقييمات مرتفعة حتى دون استحقاقها.
ولفت خلال مؤتمر صحفي عقده الاثنين بدار رئاسة الوزراء : الى انه وبموجب النظام تحدد النسب المئوية لكل تقدير لموظفي الجهاز الحكومي على النحو التالي: ممتاز 10 بالمائة، وجيدا جدا 40 بالمائة، وجيد 40 بالمائة، ومقبول 8 بالمائة، وضعيف 2 بالمائة، مشيرا إلى أن من يحصل على تقييم ضعيف على مدى سنتين متتاليتين يخرج من الخدمة.
وأكد ان هذا اجراء اصلاحي ضمن المحاور الاساسية التي تعمل الحكومة على تنفيذها ضمن الاصلاح الاداري والقطاع العام وبما يكفل الارتقاء بسوية اداء القطاع العام والخدمة المقدمة للمواطنين .
واشار الى ان ديوان الخدمة المدنية سيقدم بموجب التعديلات تقريرا في نهاية كل عام يرفع لرئيس الوزراء عن اي تجاوزات تتعلق بسجلات الاداء وتطبيق نظام الخدمة المدنية.
وجاء النظام بهدف رفع كفاءة العمل في دوائر الخدمة المدنية والارتقاء بالأداء العام للموظف واعادة مراجعة منظومة ادارة وتقييم الأداء بما يحقق مفهوم منحنى التوزيع الطبيعي ويعززه .
وأكد وزير الاعلام الناطق الرسمي باسم الحكومة الدكتور محمد المومني ان اهم تعديل تم ادخاله على النظام يتعلق بتقييم الموظف العام والذي سيكون من الان وصاعدا ضمن منحنى التوزيع الطبيعي حيث كانت الادارة العامة تعاني من تحد اساسي حيث غالبية الموظفين يحصلون على تقييمات مرتفعة حتى دون استحقاقها.
ولفت خلال مؤتمر صحفي عقده الاثنين بدار رئاسة الوزراء : الى انه وبموجب النظام تحدد النسب المئوية لكل تقدير لموظفي الجهاز الحكومي على النحو التالي: ممتاز 10 بالمائة، وجيدا جدا 40 بالمائة، وجيد 40 بالمائة، ومقبول 8 بالمائة، وضعيف 2 بالمائة، مشيرا إلى أن من يحصل على تقييم ضعيف على مدى سنتين متتاليتين يخرج من الخدمة.
وأكد ان هذا اجراء اصلاحي ضمن المحاور الاساسية التي تعمل الحكومة على تنفيذها ضمن الاصلاح الاداري والقطاع العام وبما يكفل الارتقاء بسوية اداء القطاع العام والخدمة المقدمة للمواطنين .
واشار الى ان ديوان الخدمة المدنية سيقدم بموجب التعديلات تقريرا في نهاية كل عام يرفع لرئيس الوزراء عن اي تجاوزات تتعلق بسجلات الاداء وتطبيق نظام الخدمة المدنية.
